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限购松绑开第一枪?武汉:非汉籍总部企业高管首套不限购|市财政局|经营

2022-01-09 06:41分类:资金网站 阅读:

中华网财经11月10日讯:近日,武汉市人民当局官方发布《关于印发武汉市加快推进总部经济高质量发展政策措施的告诉》(下称“告诉”)。

告诉清晰指出,为进一步引进、教育和强盛总部企业,加快推进总部经济高质量发展,优化产业结构,升迁城市功能,加强城市资源整合力和辐射带动力,有效撑持当代化大武汉建设,特协议该政策措施。

值得仔细的是涉及购房政策。起先,政策增援涉及办公用房补贴。在本市无自有办公用房的新引进企业,不停3年每年从命租金的50%给予补贴,每年最高不超过200万元;或者从命每平方米1000元的标准,给予购建自用办公用房一次性补贴,最高不超过1000万元。统一企业不可同时享福以上两项办公用房补贴。

其次,为增援总部企业人才引进教育安居保障。总部企业不妨从命规定申请确立单位全体户,纳入武汉市常住户口管理,方便职工办理其他社会事务。各区可统筹安排总部企业人才住房,增援有条件的总部企业运用自有土地建设保障性租赁住房,供总部企业人才租住。积极落实大弟子保障房配租配售政策和外来务工人员公租房保障政策。非本市户籍的总部企业高级管理人员,在本市无自有住房的,其在限购区域购买首套自住住房可不受限购政策限定。

以下为《武汉市加快推进总部经济高质量发展的政策措施》原文:

为进一步引进、教育和强盛总部企业,加快推进总部经济高质量发展,优化产业结构,升迁城市功能,加强城市资源整合力和辐射带动力,有效撑持当代化大武汉建设,特协议如下政策措施:

一、工作措施

锚定国家核心城市、长江经济带核心城市和国际化大都市总体定位,围绕打造“五个核心”、建设当代化大武汉的宗旨仔肩,以创新发展为引领,以挑质增效为主线,以融入全球产业链高端环节为导向,从命“引进来、留得住、可发展”的思路,坚持市场主导和当局引导相结合的原则,持续加大总部企业的引进和教育力度,着力构建市、区协同推进工作格局,促进吾市总部经济挑档升级。

(一)加强总部企业招商引资。聚焦构建“965”当代产业体例,从命“建链、延链、补链、强链”的原则,高程度策划一批总部企业招商项如今, 大力引进世界企业500强、中国企业500强等企业总部项如今。推进总部经济招商引资“一把手”工程,深挖名人招商、以商招商、校友招商潜力,依时构造500强企业专场、大型中心企业专场、校友专场、楚商专场等专题招商运动,加快推进项如今早签约、早落地。力争经过议定5年努力,世界企业500强、中国企业500强、中国民营企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强、大型中心企业在汉确立总部(区域总部、功能型总部)数目突破100家。(责任单位:市招商办、市直联系部分,各区人民当局〈含开发区、风景区管委会,下同〉)

(二)引导总部企业突破性发展。鼓励在汉区域型总部升级为全国及全球总部,升迁总部能级。深挖在汉总部企业投资潜力,引导企业进一步加大在汉投资,将总部企业在汉新增投资建设项如今纳入市级重点建设项如今绿色通道管理,加快推进项如今建设投产。瞄准跨国公司、中心企业、走业龙头企业在汉开设的分公司、职业处,确立区人民当局负责人和部分对口服务机制,引导企业逐步形成具有高端职能的综合型总部或者功能型总部。加大对高成长性企业的跟踪服务力度,遴选贮备一批潜力企业,构建企业全生命周期、全链条的服务体例,为企业挑供研发、投融资、人才引进等精准帮扶。鼓励企业嫁接市内外优质资源在汉确立总部型法人机构。力争经过议定5年努力,全市总部企业数目突破400家,总部企业税收占全市企业税收总额比重达25%傍边。(责任单位:各区人民当局)

(三)加强总部企业精准服务。深入推进商事制度改革,缩小企业职业时间、挑高职业成果。确立全天候专人、专线联系制度,聆听企业诉求,调解解决存在题目,挑供“一对一”人才、金融、用地、税收等政策辅导。加强知识产权钦慕,营造公平、公道、公开的法治环境。加快社会信誉体例建设,进一步完工“信誉武汉”网站功能和服务,确立以信誉为核心的新式市场监管机制。构建产业生态圈,以已足总部企业产业链配套需求为导向,积极引导产业链联系企业向总部企业集聚,打造各具特色的总部经济产业园。(责任单位:各区人民当局,市市场监管局、市发改委、市经信局、市税务局)

(四)加强总部企业要素保障。经认定的总部企业建设自用生产基地、办公大楼等总部修筑物,由企业所在区人民当局报市人民当局审定后,纳入市级宏大项如今计划,可优先运用年度用地计划指标。重点招商引资的总部企业用地,在土地公开出让时,因实现公共便宜和城市功能需求,出让地块需求设置反答条件时,答契合公平竞争原则,各区要落实属地管理职责,确保从命反答出让条件依约。加强综合金融服务增援,依托武汉企业融资对接服务平台为总部企业挑供融资征尊敬务,引导金融机构在账户开立、结算服务、融资业务、高级管理人员服务等方面挑供一揽子金融服务。(责任单位:各区人民当局,市自然资源规划局、市发改委、市地方金融局)

二、认定条件

申请企业同时已足以下条件的,可认定为总部企业:

(一)企业市场主体登记注册、税务登记和统计相干均在武汉市,具备独力法人资格,依法纳税,诚挚经营。

(二)企业对武汉市以外的3家以上(含3家)企业(含分公司、子公司等)履走规划决策、投资管理、资源配置等综合管理职能;或者经母公司授权为集团内3家以上(含3家)企业挑供研发、物流、采购、出售、财务等服务职能;或者企业在武汉市以外实现买卖效好占企业合并报外年度买卖效好的30%以上(含30%)。

(三)企业上年度对武汉地方财政贡献达到必然规模,其中农业企业不矬于1000万元;制造业企业、批发零售业企业不矬于2000万元;修筑业企业不矬于3000万元;服务业企业不矬于1500万元。

世界企业500强、中国企业500强、中国民营企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强确立的总部或者区域总部,国家和中心部分确定的大型企业(集团)在汉投资确立的二级以上(含二级)总部或者区域总部,上年度对武汉地方财政贡献不矬于1000万元,可直接认定为总部企业。

三、政策增援

总部企业认定和政策兑现工作每年依时开展。金融总部增援政策从命吾市现走金融政策执走,由市地方金融局构造实施。本政策措施所需各项奖励补贴资金,由市级财政和总部企业所在区各承担50%。

(一)增援新引进企业落户

1.落户奖励。从命企业实缴注册资本的2%给予落户奖励,最高不超过4000万元。奖励资金分2年兑现。(责任单位:各区人民当局,市发改委、市财政局)

2.办公用房补贴。在本市无自有办公用房的新引进企业,不停3年每年从命租金的50%给予补贴,每年最高不超过200万元;或者从命每平方米1000元的标准,给予购建自用办公用房一次性补贴,最高不超过1000万元。统一企业不可同时享福以上两项办公用房补贴。(责任单位:各区人民当局,市发改委、市财政局、市自然资源规划局、市房管局)

(二)增援总部企业升迁能级

1.增资扩股奖励。现有企业自认定去时首2年内增资1亿元以上(含1亿元)的,从命实际到资额的1%给予一次性资金奖励,最高不超过500万元。(责任单位:各区人民当局,市发改委、市财政局)

2.投资奖励。现有企业自认定首2年内,在本市新增固定资产投资1亿元以上(含1亿元,不含购买土地费用)的,从命实际投资额的2%给予一次性投资奖励,最高不超过2000万元。获得投资奖励的资产10年内不得交易,凡在规依时限内交易的,璧赵所享福的奖励资金。(责任单位:各区人民当局,市发改委、市财政局)

(三)增援总部企业强盛

1.经营贡献奖励。自认定次年首不停3年给予总部企业经营贡献奖励,奖励额度为企业上年度地方财政贡献较前一年增量单方的50%,每年最高不超过500万元;不停3年获得500万奖励的,额外再奖励500万元。(责任单位:各区人民当局,市发改委、市财政局、市税务局)

2.发展强盛奖励。总部企业首次被评定为中国民营企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强的,给予一次性1000万元奖励; 首次被评定为中国企业500强的,给予一次性2000万元奖励; 首次被评定为世界企业500强的,给予一次性3000万元奖励。(责任单位:各区人民当局,市发改委、市财政局)

(四)增援总部企业人才引进教育

1.人才奖励。获得经营贡献奖励或者发展强盛奖励的总部企业,对企业高级管理人员和专长人才给予必然人才奖励,单人奖励额度不超过私人税前年效好的5%,单个企业总奖励金额不超过300万元。(责任单位:各区人民当局,市发改委、市财政局)

2.安居保障。总部企业不妨从命规定申请确立单位全体户,纳入武汉市常住户口管理,方便职工办理其他社会事务。各区可统筹安排总部企业人才住房,增援有条件的总部企业运用自有土地建设保障性租赁住房,供总部企业人才租住。积极落实大弟子保障房配租配售政策和外来务工人员公租房保障政策。非本市户籍的总部企业高级管理人员,在本市无自有住房的,其在限购区域购买首套自住住房可不受限购政策限定。(责任单位:各区人民当局,市房管局、市自然资源规划局、市公安局)

3.服务保障。各区对总部企业高级管理人员的子息入园、入学、医疗和配偶就业等给予便利化服务保障,市教训、卫健、人社等部分负责做好统筹调解工作。经认定总部企业引进的人才,同等条件下,可优先选举吾市各类人才引进教育计划,经市级人才工作主管部分审核入选后,从命相关规定分类分级给予政策增援和全方位服务保障。(责任单位:各区人民当局,市招才局、市人社局、市教训局、市卫健委)

(五)增援总部企业对外拓展

1.通关便利增援。积极为总部企业做好通关业务询查等联系配套服务工作,以贸易便利化为重点,创新监约束度和监管模式,挑高出入境人流、物流成果,推动口岸“大通关”进程。充裕运用中国(湖北)解放贸易试验区武汉片区先走先试上风,在进出口通关、出入境等方面为总部企业挑供便利化服务。(责任单位:武汉海关,市商务局,自贸区武汉片区管委会)

2.出入境便利增援。经认定的总部企业外籍工作人员需在汉常住的,不妨从命规定申请办理工作类居留应许,其配偶及未成年子息不妨申请一概期限的私人事务类居留应许。经认定的总部企业员工因商务需求出国、赴港澳台地区的,可享福加急办理出入境证件等便利服务。(责任单位:市公安局)

四、构造保障

(一)加强构造领导。促进总部经济发展施走市区联动、以区为主的工作机制。各区人民当局是促进总部经济发展工作的实施主体,负责做好总部企业的引进、教育及服务工作;依据本政策措施细化工作流程,构造开展总部企业年度认定和政策兑现工作。市发改委负责统筹全市总部经济发展工作,会同市直联系部分确立总部经济联席会议制度,调解和督促各项政策措施落实。(责任单位:各区人民当局,市发改委、市直联系部分)

(二)加强调解服务。总部企业享福各级当局绿色通道和“纵贯车”服务,各区要确立总部企业“一对一”跟踪服务机制,积极主动调解总部企业发展中遇到的题目。属于区级权限内的事项,由各区给予调解解决;属于市级权限内的事项,由市直联系部分给予调解解决;需跨部分综合调解解决的事项,由市发改委汇总后分类挑请市人民当局调解。(责任单位:各区人民当局,市发改委、市直联系部分)

(三)加强跟踪监测。各区要做好本辖区内总部企业跟踪和统计工作,并确立总部企业的年度复核制度,依时报送本辖区总部企业经营情况和年度复核情况。各区要结合实际,确立潜力企业库,加强跟踪和服务,帮忙企业尽快成长强盛为总部企业。(责任单位:各区人民当局,市发改委、市直联系部分)

五、其他事项

(一)市人民当局重点引进对吾市产业发展具有宏大带作为用的企业,经市人民当局答应,不妨直接申请为总部企业,并从命“一企一策”手法给予各类政策增援和服务。各区可结合全市产业地图,聚焦构建“965”当代产业体例,对本辖区重点产业四周总部企业,协议反答增援政策。

(二)新引进企业是指到认定年度止(含认定年度),企业在吾市注册经营时间3年以下(含3年)的企业;现有企业是指到认定年度止(含认定年度),企业在吾市注册经营时间3年以上的企业。

(三)总部企业高级管理人员指企业的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员;专长人才指企业获得高级职称的人员,或者入选国家、省、市高端人才计划及纳入国家级内行库的人才。申请人才奖励的企业高级管理人员及专长人才需在汉缴纳私人所得税,申请人数不得超过申请企业员工总人数的10%。

(四)地方财政贡献是指申请企业及其在汉全资子公司、控股子公司和分公司在上一纳税年度增值税、企业所得税、消磨税、房产税、土地运用税、印花税、附加税等统共税收汇算清缴完毕后(不含代扣代缴私人所得税、海关关税、保险公司代收代缴的车船税),吾市及各区地方财政留存单方。控股子公司是指持股比例在50%以上(含50%)的子公司。

(五)世界企业500强以《财富》杂志榜单为准;中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强以中国企业撮合会榜单为准;中国民营企业500强以全国工商联公布的榜单为准。

(六)契合本政策措施规定的统一企业、统一项如今同时契合本市其他增援政策规定的,从命就高不重复的原则予以办理。吾市已认定且享福政策尚未期满的总部企业,其未兑现完的奖励政策按本政策措施执走。

(七)本政策措施自公布之日首30日后施走,本市去日出台的增援总部经济发展的政策,与本政策措施纷歧致的,以本政策措施为准。

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